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Arbeitgeber

Eignungstest / Frage bearbeiten!!!


Punkteberechnung des Eignungstests

Im Eignungstest werden je nach Ihrer Vorauswahl 0 bis 4 Punkte zum Bestehen benötigt.
Es können beliebig viele Fragen pro Eignungstest erstellt werden.
Pro Frage können beliebig viele Antworten vorgegeben werden.

Sie können Ihren Antworten folgende Punkte zuweisen:

  • ohne Berechnung - wird nicht bewertet,
  • (-) bei falscher Anwort werden anteilig Punkte abgezogen ("Minuspunkt")
  • 1 bis 4 Punkte - bei richtiger Antwortauswahl

Punktzuweisung pro Antwort
"Minuspunkt" bedeutet anteiliger Punktabzug bei falscher Antwort. Ein Minuspunkt berechnet sich durch

1 / (Anzahl der Fragen im Test)

"Pflichtfeld" bedeutet, dass Antworten gegeben werden müssen. Das ist gerade bei der Vergabe von Minuspunkten zu beachten.
"ohne Berechnung" bedeutet, dass die Antwort in der Berechnung ignoriert wird. Es muss darauf geachtet werden, dass durch die Anzahl der Fragen und die jeweiligen Punktezuordnungen die Mindestpunktzahl zum Bestehen erreichbar ist. Bei Antworttyp "Text" erfolgt keine Punktbewertung.
Frage
 *
Pflichtfeld
 
Antworttyp
 *
 Text
 Ja/Nein
 Liste der Multiple-Choice-Antworten
 Liste der Antworten mit Einzelwahl